Anunciamos con mucha ilusión y compromiso nuestra alianza con Seresco, líderes en externalización de nóminas con presencia en 27 países, más de 1.000 clientes y 2,5 millones de nóminas procesadas anualmente. Esta alianza permitirá ofrecer un servicio más completo a todos los clientes así como la explotación de la información de Milena, referente a desempeño y talento, …
La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. – El empleado, en su Evaluación del Desempeño, selecciona quién es su Manager – A través de esta selección se establece la jerarquía Desde hoy puedes dar acceso al portal de administración a los managers para que vean tanto la información de sus colaboradores como de los colaboradores de sus colaboradores. (N, …
Anunciamos con mucha ilusión y compromiso nuestra alianza con Samaria Social. Confirmamos nuestro compromiso con los colectivos vulnerables, la inclusión y la diversidad a través de un Acuerdo con la Consultora Samaria Social. Con el lema: “Inclusión, Diversidad y Talento”, goTalent muestra su determinación en la construcción de una sociedad justa e igualitaria. Jorge Bravo, CEO de …
Desde 2019 nuestro compromiso con la inclusión es una prioridad. goTalent es la única plataforma de gestión de RRHH en aplicar la accesibilidad AA (visión reducida o ceguera) En 2023 ampliamos nuestro compromiso con las personas con TEA (autismo) Damos un paso más en nuestro compromiso y anunciamos que goTalent se convierte en …
La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. > Autoevaluación de Competencias: Si activas esta nueva función dispondrás de 3 evaluaciones de competencias durante el año. – Empleado (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – Evaluador (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – La definitiva, cumplimentada por el Evaluador > Planes …
Hemos diseñado un nuevo módulo denominado Potencial que será de gran utilidad en tu Compañía. Este módulo te permitirá, a través de diferentes cuestionarios personalizables por RRHH y que deberá rellenar el empleado, obtener una puntuación de Potencial que posteriormente aprobará una mesa de calibración. Te explicamos el funcionamiento: RRHH realiza la configuración de Potencial …
Hemos diseñado, junto con un cliente y su departamento de RRHH, un nuevo módulo denominado Feedback y consideramos que será de gran utilidad en tu Compañía. Y… ¿en qué consiste? Dedica tan sólo 2 minutos a leerlo y te sorprenderá. Ahora los empleados podrán recibir feedback directo sobre su desempeño. Te mostramos algunos ejemplos del funcionamiento: – Organiza una presentación comercial para …