Anunciamos el lanzamiento de la nueva versión de goTalent especializada en la Gestión de los OKRs. ¿Qué son los OKRs? Las siglas OKR significan Objectives and Key Results y se trata de un popular método de gestión para alcanzar metas estratégicas de forma más eficiente que mediante las herramientas convencionales. Esta metodología se inició en 1954 con el libro ‘Management by …
Anunciamos el lanzamiento de la nueva versión de goTalent que genera de forma automática los Planes de Desarrollo como derivada de las evaluaciones individuales. Desde que lanzamos la versión Gestión del Conocimiento Aplicado nos hemos propuesto revolucionar RRHH y… ¡hemos rizado el rizo! Te recordamos que el módulo Ámbitos de Medición supone en la práctica una verdadera herramienta de Auditoría de …
Anunciamos el lanzamiento de la nueva versión de goTalent: Gestión del Conocimiento Aplicado, un software especializado en la Evaluación de Transferencia al Desempeño y ROI de la Formación, que coexiste y complementa cualquier otra aplicación interna de Evaluaciones de Desempeño. ¿Quieres objetivar hasta qué punto has impactado en la verdadera aplicación del Conocimiento desde tus acciones formativas? Campañas …
Anunciamos nuevas funciones en goTalent que te ayudarán. Personalización del Dashboard Eliges tú qué información quieres ver en el Dashboard según la que sea más relevante para ti. Mejoras en Ámbitos de Medición y Evaluación 360 Puedes obtener además del ranking general también el ranking por cada indicador. Impactos en …
El nuevo módulo de Planes de Sucesión te permitirá, de un modo sencillo, conocer los empleados mejor posicionados para la sucesión. En el menú General / Posiciones, debes seleccionar la Posición. El sistema te indicará en cada empleado su puntuación y además si tiene asignados: Planes de Desarrollo Planes de Carrera Mentoring Evaluaciones de Talento Si es …
Anunciamos el lanzamiento de un importante módulo que te será de gran utilidad: ÁMBITOS DE MEDICIÓN. Este módulo supone en la práctica una verdadera herramienta de Auditoría de Cuestionarios, con carácter psicométrico, 100% personalizable a las necesiades evaluativas de tu organización. Gracias a Ámbitos de Medición, podrás desarrollar acciones de Evaluación, como podrían ser: Niveles competenciales (autoevaluados mediante …
Bandas salariales es un nuevo módulo en goTalent que estamos seguros de que te será de gran utilidad.Te permitirá de un modo sencillo y organizado que los Evaluadores puedan actualizar el salario de sus colaboradores siguiendo los criterios de la Compañía. El procedimiento es el siguiente:En el Portal de Administración debes hacer en primer lugar la …
Como anunciamos hace algunos días, ya está disponible el Portal Personal.Además de las medidas económicas que adoptamos, en reducción del coste de Licencia y Mantenimiento, en nuestro intento de ayudar a las empresas por el daño causado por el COVID-19 y la apuesta por el teletrabajo, puedes añadir este nuevo Portal a goTalent sin ningún coste de …
Como anunciamos hace algunos días, ya está disponible el nuevo módulo de Gestor de Tareas, que esperamos os ayude con el teletrabajo, para que tus managers puedan asignar de un modo sencillo y controlado tareas a sus colaboradores. El procedimiento es el siguiente: Importante: este módulo gira entorno a los Managers no Evaluadores. Es decir, …
Ante esta grave crisis humanitaria y económica, y porque pensamos que no debemos dejar que nos venza esta pandemia, la dirección de goTalent ha adoptado en la medida de nuestras posibilidades algunas decisiones, tanto de nuevos desarrollos como económicas, con la firme intención de ayudar a nuestros Clientes así como a las empresas que consideren este …
2020 trae muy buenas noticias al entorno de goTalent. En diferentes ocasiones los clientes nos pedían una versión reducida de nuestra plataforma porque estaban iniciando el cambio cultural y algunos de los módulos no eran necesarios. Les hemos escuchado y hemos creado… Esta nueva versión no incluye los siguientes módulos: Feedback, Planes de Carrera, Planes de …
Anunciamos con mucha ilusión y compromiso nuestra alianza con Seresco, líderes en externalización de nóminas con presencia en 27 países, más de 1.000 clientes y 2,5 millones de nóminas procesadas anualmente. Esta alianza permitirá ofrecer un servicio más completo a todos los clientes así como la explotación de la información de Milena, referente a desempeño y talento, …
La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. – El empleado, en su Evaluación del Desempeño, selecciona quién es su Manager – A través de esta selección se establece la jerarquía Desde hoy puedes dar acceso al portal de administración a los managers para que vean tanto la información de sus colaboradores como de los colaboradores de sus colaboradores. (N, …
Anunciamos con mucha ilusión y compromiso nuestra alianza con Samaria Social. Confirmamos nuestro compromiso con los colectivos vulnerables, la inclusión y la diversidad a través de un Acuerdo con la Consultora Samaria Social. Con el lema: “Inclusión, Diversidad y Talento”, goTalent muestra su determinación en la construcción de una sociedad justa e igualitaria. Jorge Bravo, CEO de …
Desde 2019 nuestro compromiso con la inclusión es una prioridad. goTalent es la única plataforma de gestión de RRHH en aplicar la accesibilidad AA (visión reducida o ceguera) En 2023 ampliamos nuestro compromiso con las personas con TEA (autismo) Damos un paso más en nuestro compromiso y anunciamos que goTalent se convierte en …
La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. > Autoevaluación de Competencias: Si activas esta nueva función dispondrás de 3 evaluaciones de competencias durante el año. – Empleado (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – Evaluador (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – La definitiva, cumplimentada por el Evaluador > Planes …
Hemos diseñado un nuevo módulo denominado Potencial que será de gran utilidad en tu Compañía. Este módulo te permitirá, a través de diferentes cuestionarios personalizables por RRHH y que deberá rellenar el empleado, obtener una puntuación de Potencial que posteriormente aprobará una mesa de calibración. Te explicamos el funcionamiento: RRHH realiza la configuración de Potencial …
Hemos diseñado, junto con un cliente y su departamento de RRHH, un nuevo módulo denominado Feedback y consideramos que será de gran utilidad en tu Compañía. Y… ¿en qué consiste? Dedica tan sólo 2 minutos a leerlo y te sorprenderá. Ahora los empleados podrán recibir feedback directo sobre su desempeño. Te mostramos algunos ejemplos del funcionamiento: – Organiza una presentación comercial para …
En goTalent somos conscientes de lo ocupad@s que siempre estáis y que a veces os es difícil encontrar tiempo para analizar el resultado de los empleados así como el seguimiento. Hemos estado pensando cómo podríamos ayudarte y… ¡ lo hemos conseguido ! A partir de hoy, en los Rangos de Desempeño, podrás indicar si deseas …
Anunciamos el acuerdo alcanzado entre goTalent y Yunbit lo que nos permitirá ofrecerte un conjunto de aplicaciones que harán más fácil la gestión de tu departamento de RRHH. goTalent <> Portal del Empleado <> Nóminas Incluso puedes incorporar CRM y ERP goTalent Gestión de RRHH Desempeño Reclutamiento Planes de Carrera Key People Potencial Talento Portal del Empleado Comunicación interna (noticias, …
Incluimos un nuevo módulo de Planes de Carrera. Pueden definirse del siguiente modo: El Manager/Evaluador crea el Plan de Carrera de un empleado RRHH podrá consultar los planes de carrera a nivel global de la compañía Objetivo Competencia a desarrollar Indicador/es Situación del Plan Pendiente Finalizado Suspendido Actividades a realizar Fecha inicio Fecha fin Situación Comentarios sobre …
Incluimos un nuevo módulo de Retribución Variable. Desde hoy goTalent te permitirá definir los objetivos, en diferentes niveles así como el grado de consecución, ofreciendo siempre la máxima transparencia a los Empleados. Los Objetivos pueden definirse en el portal de RRHH del siguiente modo: Nivel Global – Toda la Compañía Por Departamento Por Posición Peso Indicadores de éxito …
Incluimos un nuevo módulo de Key People. Key People te permitirá identificar las personas claves de tu compañía, las acciones que deben efectuarse y personalizar en cada caso: Posición actual (automático) Posición futura Revisión de salario Rango desempeño (automático) Potencial Impacto de pérdida Probabilidad de salida Seniority Acciones a realizar Histórico de comentarios por fecha sobre las acciones realizadas …
Hemos incluido un Dashboard (representación gráfica con los principales KPI’s) como página de inicio, que te ofrecerá información vital de tu Compañía. Empleados totales y los que han participado en: Desempeño Mejores y peores puntuaciones para que no te pierdas nada Potencial Talento Rangos de Desempeño Detalle de cada rango de desempeño Distribución del Potencial …
Incluimos un nuevo módulo de gestión del Potencial. Desde hoy goTalent te permitirá calcular el potencial y las matrices de un modo muy sencillo. El Evaluador propone el Potencial para el Empleado (0, 1 ó 2) Se constituyen Mesas de Calibración para realizar el contraste final La gestión de Calibración contrasta el potencial propuesto y aprueba el definitivo Realiza Evaluaciones …
Hemos implementado la nueva función de bloquear las Evaluaciones de Desempeño para que el empleado no pueda realizar ningún cambio. El evaluador podrá bloquearla al Evaluar a los empleados. Editable Permite realizar cambios Bloqueada No permite realizar cambios Al bloquearla el empleado ya no podrá efectuar NINGÚN cambio en la Ev. Desempeño y el Evaluador tampoco …
Desempeño – Rangos (nuevo) Defina la descripción para los rangos de Desempeño según la valoración obtenida. Por ejemplo: Entre 0 y 20 – Bajo Desempeño Entre 50 y 60 – Necesita mejorar Entre 60 y 70 – Aceptable Desempeño – Explotación (nuevo) Este módulo le permitirá analizar los resultados de las Evaluaciones de Desempeño de los empleados. …
Hemos actualizado el módulo de Desempeño e información del empleado. Ofrece información detallada de los empleados y su Desempeño: Centro de trabajo, Departamento y Posición Evaluación del Desempeño del año actual y año anterior (le permitirá tener una rápida visión de sus Evaluaciones y progresión) Progreso sobre la entrada de información en la Evaluación Evaluación aceptada …
En la sección de Matrices de Talento pueden consultar las matrices de: Desempeño Potencial (con y sin Criterios) Talento (con y sin Criterios) Le aparecerá la Matriz en cada caso, situando al empleado en la posición que ocupa así como el ranking y las estadísticas. Puesto Crítico: indica los empleados que cumplen esa condición Persona …
Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de Hiring Request. Ante la necesidad de establecer diferentes responsables de HR y RRHH, hemos modificado el módulo de Centros de Trabajo. Podrán seleccionarse para cada uno: Director Responsable de Operaciones Responsable de HR Responsable de RRHH De este modo, cada centro de trabajo podrá tener un/a responsable …
Hemos implementado un nivel de seguridad mayor en las sesiones de los usuarios. Cuando accedan a la plataforma le aparecerá la información de su última sóensi, como mostramos en la imagen de ejemplo. De este modo podrán validar que ninguna persona entra en su nombre o con su usuario. [Best_Wordpress_Gallery id=»3″ gal_title=»seguridad acceso»]
Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de la Evaluación del Desempeño. Ahora, los Evaluadores podrán participar más activamente en las evaluaciones de los empleados que dependan de él. Pueden añadir comentarios en la sección de Objetivos Pueden añadir comentarios en la sección de Competencias Pueden añadir comentarios en la sección de Desarrollo De este …
Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de la configuración del cálculo de las Matrices de Talento, permitiendo configurar tanto Potencial como Desempeño. Criterio de Nivelación Potencial INTRA: se calcula sobre el Ponderado (el mejor y peor resultado de la muestra) INTER: se calcula sobre el Promedio indicando el Valor Bajo y Alto Criterio …
Nuevo módulo de Reclutamiento – Gestión de CVs Ahora en la página Web de tu empresa, en el enlace «Trabaja con Nosotros», podréis poner un enlace a esta página: https://app.gotalent.me/curriculum (cada empresa tendrá la suya) De este modo cualquier persona podrá darse de alta y dejar sus datos personales y profesionales para trabajar en tu empresa. …