Alianza con Seresco

Anunciamos con mucha ilusión y compromiso nuestra alianza con Seresco, líderes en externalización de nóminas con presencia en 27 países, más de 1.000 clientes y 2,5 millones de nóminas procesadas anualmente. Esta alianza permitirá ofrecer un servicio más completo a todos los clientes así como la explotación de la información de Milena, referente a desempeño y talento,…

Alianza con Samaria Social

Anunciamos con mucha ilusión y compromiso nuestra alianza con Samaria Social. Confirmamos nuestro compromiso con los colectivos vulnerables, la inclusión y la diversidad a través de un Acuerdo con la Consultora Samaria Social. Con el lema: “Inclusión, Diversidad y Talento”, goTalent muestra su determinación en la construcción de una sociedad justa e igualitaria. Jorge Bravo, CEO de…

Nuevo Modulo Planes Desarrollo

La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. > Autoevaluación de Competencias: Si activas esta nueva función dispondrás de 3 evaluaciones de competencias durante el año. – Empleado (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – Evaluador (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – La definitiva, cumplimentada por el Evaluador   > Planes…

Nuevo Modulo Potencial

Hemos diseñado un nuevo módulo denominado Potencial que será de gran utilidad en tu Compañía. Este módulo te permitirá, a través de diferentes cuestionarios personalizables por RRHH y que deberá rellenar el empleado, obtener una puntuación de Potencial que posteriormente aprobará una mesa de calibración. Te explicamos el funcionamiento: RRHH realiza la configuración de Potencial…

Nuevo Modulo Feedback

Hemos diseñado, junto con un cliente y su departamento de RRHH, un nuevo módulo denominado Feedback y consideramos que será de gran utilidad en tu Compañía. Y… ¿en qué consiste? Dedica tan sólo 2 minutos a leerlo y te sorprenderá. Ahora los empleados podrán recibir feedback directo sobre su desempeño. Te mostramos algunos ejemplos del funcionamiento: – Organiza una presentación comercial para…

Informes automáticos

En goTalent somos conscientes de lo ocupad@s que siempre estáis y que a veces os es difícil encontrar tiempo para analizar el resultado de los empleados así como el seguimiento. Hemos estado pensando cómo podríamos ayudarte y…   ¡ lo hemos conseguido ! A partir de hoy, en los Rangos de Desempeño, podrás indicar si deseas…

Nueva función de bloqueo de Ev. Desempeño

Hemos implementado la nueva función de bloquear las Evaluaciones de Desempeño para que el empleado no pueda realizar ningún cambio. El evaluador podrá bloquearla al Evaluar a los empleados. Editable Permite realizar cambios Bloqueada No permite realizar cambios Al bloquearla el empleado ya no podrá efectuar NINGÚN cambio en la Ev. Desempeño y el Evaluador tampoco…

Nuevo módulo explotación Desempeño

Desempeño – Rangos (nuevo) Defina la descripción para los rangos de Desempeño según la valoración obtenida. Por ejemplo: Entre 0 y 20 – Bajo Desempeño Entre 50 y 60 – Necesita mejorar Entre 60 y 70 – Aceptable Desempeño – Explotación (nuevo) Este módulo le permitirá analizar los resultados de las Evaluaciones de Desempeño de los empleados.…

Actualizamos el módulo de Desempeño

Hemos actualizado el módulo de Desempeño e información del empleado. Ofrece información detallada de los empleados y su Desempeño: Centro de trabajo, Departamento y Posición Evaluación del Desempeño del año actual y año anterior (le permitirá tener una rápida visión de sus Evaluaciones y progresión) Progreso sobre la entrada de información en la Evaluación Evaluación aceptada…

Comentarios Evaluador en Desempeño

Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de la Evaluación del Desempeño. Ahora, los Evaluadores podrán participar más activamente en las evaluaciones de los empleados que dependan de él. Pueden añadir comentarios en la sección de Objetivos Pueden añadir comentarios en la sección de Competencias Pueden añadir comentarios en la sección de Desarrollo De este…