Anunciamos el lanzamiento de la nueva versión de goTalent especializada en la Gestión de los OKRs. ¿Qué son los OKRs? Las siglas OKR significan Objectives and Key Results y se trata de un popular método de gestión para alcanzar metas estratégicas de forma más eficiente que mediante las herramientas convencionales. Esta metodología se inició en 1954 con el libro ‘Management by …
Anunciamos el lanzamiento de la nueva versión de goTalent que genera de forma automática los Planes de Desarrollo como derivada de las evaluaciones individuales. Desde que lanzamos la versión Gestión del Conocimiento Aplicado nos hemos propuesto revolucionar RRHH y… ¡hemos rizado el rizo! Te recordamos que el módulo Ámbitos de Medición supone en la práctica una verdadera herramienta de Auditoría de …
Anunciamos el lanzamiento de la nueva versión de goTalent: Gestión del Conocimiento Aplicado, un software especializado en la Evaluación de Transferencia al Desempeño y ROI de la Formación, que coexiste y complementa cualquier otra aplicación interna de Evaluaciones de Desempeño. ¿Quieres objetivar hasta qué punto has impactado en la verdadera aplicación del Conocimiento desde tus acciones formativas? Campañas …
Anunciamos nuevas funciones en goTalent que te ayudarán. Personalización del Dashboard Eliges tú qué información quieres ver en el Dashboard según la que sea más relevante para ti. Mejoras en Ámbitos de Medición y Evaluación 360 Puedes obtener además del ranking general también el ranking por cada indicador. Impactos en …
El nuevo módulo de Planes de Sucesión te permitirá, de un modo sencillo, conocer los empleados mejor posicionados para la sucesión. En el menú General / Posiciones, debes seleccionar la Posición. El sistema te indicará en cada empleado su puntuación y además si tiene asignados: Planes de Desarrollo Planes de Carrera Mentoring Evaluaciones de Talento Si es …
Anunciamos el lanzamiento de un importante módulo que te será de gran utilidad: ÁMBITOS DE MEDICIÓN. Este módulo supone en la práctica una verdadera herramienta de Auditoría de Cuestionarios, con carácter psicométrico, 100% personalizable a las necesiades evaluativas de tu organización. Gracias a Ámbitos de Medición, podrás desarrollar acciones de Evaluación, como podrían ser: Niveles competenciales (autoevaluados mediante …
Bandas salariales es un nuevo módulo en goTalent que estamos seguros de que te será de gran utilidad.Te permitirá de un modo sencillo y organizado que los Evaluadores puedan actualizar el salario de sus colaboradores siguiendo los criterios de la Compañía. El procedimiento es el siguiente:En el Portal de Administración debes hacer en primer lugar la …
Como anunciamos hace algunos días, ya está disponible el Portal Personal.Además de las medidas económicas que adoptamos, en reducción del coste de Licencia y Mantenimiento, en nuestro intento de ayudar a las empresas por el daño causado por el COVID-19 y la apuesta por el teletrabajo, puedes añadir este nuevo Portal a goTalent sin ningún coste de …
Como anunciamos hace algunos días, ya está disponible el nuevo módulo de Gestor de Tareas, que esperamos os ayude con el teletrabajo, para que tus managers puedan asignar de un modo sencillo y controlado tareas a sus colaboradores. El procedimiento es el siguiente: Importante: este módulo gira entorno a los Managers no Evaluadores. Es decir, …
La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. – El empleado, en su Evaluación del Desempeño, selecciona quién es su Manager – A través de esta selección se establece la jerarquía Desde hoy puedes dar acceso al portal de administración a los managers para que vean tanto la información de sus colaboradores como de los colaboradores de sus colaboradores. (N, …
La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. > Autoevaluación de Competencias: Si activas esta nueva función dispondrás de 3 evaluaciones de competencias durante el año. – Empleado (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – Evaluador (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – La definitiva, cumplimentada por el Evaluador > Planes …
Hemos diseñado un nuevo módulo denominado Potencial que será de gran utilidad en tu Compañía. Este módulo te permitirá, a través de diferentes cuestionarios personalizables por RRHH y que deberá rellenar el empleado, obtener una puntuación de Potencial que posteriormente aprobará una mesa de calibración. Te explicamos el funcionamiento: RRHH realiza la configuración de Potencial …
Hemos diseñado, junto con un cliente y su departamento de RRHH, un nuevo módulo denominado Feedback y consideramos que será de gran utilidad en tu Compañía. Y… ¿en qué consiste? Dedica tan sólo 2 minutos a leerlo y te sorprenderá. Ahora los empleados podrán recibir feedback directo sobre su desempeño. Te mostramos algunos ejemplos del funcionamiento: – Organiza una presentación comercial para …
En goTalent somos conscientes de lo ocupad@s que siempre estáis y que a veces os es difícil encontrar tiempo para analizar el resultado de los empleados así como el seguimiento. Hemos estado pensando cómo podríamos ayudarte y… ¡ lo hemos conseguido ! A partir de hoy, en los Rangos de Desempeño, podrás indicar si deseas …
Incluimos un nuevo módulo de Planes de Carrera. Pueden definirse del siguiente modo: El Manager/Evaluador crea el Plan de Carrera de un empleado RRHH podrá consultar los planes de carrera a nivel global de la compañía Objetivo Competencia a desarrollar Indicador/es Situación del Plan Pendiente Finalizado Suspendido Actividades a realizar Fecha inicio Fecha fin Situación Comentarios sobre …
Nuevo módulo de Reclutamiento – Gestión de CVs Ahora en la página Web de tu empresa, en el enlace «Trabaja con Nosotros», podréis poner un enlace a esta página: https://app.gotalent.me/curriculum (cada empresa tendrá la suya) De este modo cualquier persona podrá darse de alta y dejar sus datos personales y profesionales para trabajar en tu empresa. …