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Proceso de evaluación On-Line. La cultura del desempeño permite a las Compañí­as mejorar su capacidad para lograr los objetivos de la organización

Define los Objetivos. ¿Qué hace?

Define las Competencias. ¿Cómo lo hace?

Desarrollo. Fortalezas, Áreas de mejora, movilidad geográfica y movilidad funcional

Desde el Área de Administración puedes acceder a toda la información de los empleados con un solo click.

Perfil de CV, Desempeño, Talento, Formación.

¿Por qué goTalent?

Conocer los futuros lí­deres y sucesores en los puestos crí­ticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro

Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización

Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño

Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales

Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)

Provee información para crear los planes de sucesión

Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra