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Identifica a las Personas Clave de tu Compañía asignando las acciones para retener el Talento

Identifica la Probabilidad de Salida

Asigna las Acciones a realizar

Calcula el Impacto de Pérdida

Histórico sobre acciones realizadas

Define la persona clave en la Compañía

Gestión de Key People en RRHH

Key People te permitirá identificar las personas claves de tu compañía, las acciones que deben efectuarse y personalizar en cada caso:
  • Posición actual (automático)
  • Posición futura
  • Revisión de salario
  • Rango desempeño (automático)
  • Potencial
  • Impacto de pérdida
  • Probabilidad de salida
  • Seniority
  • Acciones a realizar
  • Histórico de comentarios por fecha sobre las acciones realizadas

goTalent te informará automáticamente de los empleados en los que no se han realizado las acciones recomendadas para un mayor control.
Informe PDF de los empleados identificados como Key People y detalle de cada uno.

¿Por qué goTalent?

Conocer los futuros lí­deres y sucesores en los puestos crí­ticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro

Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización

Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño

Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales

Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)

Provee información para crear los planes de sucesión

Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra