Nuevo Modulo Planes Desarrollo

La nueva versión incluye nuevas funcionalidades. > Autoevaluación de Competencias: Si activas esta nueva función dispondrás de 3 evaluaciones de competencias durante el año. – Empleado (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – Evaluador (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas) – La definitiva, cumplimentada por el Evaluador   > Planes…

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Nuevo Modulo Potencial

Hemos diseñado un nuevo módulo denominado Potencial que será de gran utilidad en tu Compañía. Este módulo te permitirá, a través de diferentes cuestionarios personalizables por RRHH y que deberá rellenar el empleado, obtener una puntuación de Potencial que posteriormente aprobará una mesa de calibración. Te explicamos el funcionamiento: RRHH realiza la configuración de Potencial…

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Nuevo Modulo Feedback

Hemos diseñado, junto con un cliente y su departamento de RRHH, un nuevo módulo denominado Feedback y consideramos que será de gran utilidad en tu Compañía. Y… ¿en qué consiste? Dedica tan sólo 2 minutos a leerlo y te sorprenderá. Ahora los empleados podrán recibir feedback directo sobre su desempeño. Te mostramos algunos ejemplos del funcionamiento: – Organiza una presentación comercial para…

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Informes automáticos

En goTalent somos conscientes de lo ocupad@s que siempre estáis y que a veces os es difícil encontrar tiempo para analizar el resultado de los empleados así como el seguimiento. Hemos estado pensando cómo podríamos ayudarte y…   ¡ lo hemos conseguido ! A partir de hoy, en los Rangos de Desempeño, podrás indicar si deseas…

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Acuerdo alcanzado entre goTalent y Yunbit

Anunciamos el acuerdo alcanzado entre goTalent y Yunbit lo que nos permitirá ofrecerte un conjunto de aplicaciones que harán más fácil la gestión de tu departamento de RRHH. goTalent  <>  Portal del Empleado  <>  Nóminas Incluso puedes incorporar CRM y ERP goTalent Gestión de RRHH Desempeño Reclutamiento Planes de Carrera Key People Potencial Talento Portal del Empleado  Comunicación interna (noticias,…

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Nuevo módulo Planes de Carrera

Incluimos un nuevo módulo de Planes de Carrera. Pueden definirse del siguiente modo: El Manager/Evaluador crea el Plan de Carrera de un empleado RRHH podrá consultar los planes de carrera a nivel global de la compañía Objetivo Competencia a desarrollar Indicador/es Situación del Plan Pendiente Finalizado Suspendido Actividades a realizar Fecha inicio Fecha fin Situación Comentarios sobre…

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Nuevo módulo Retribución Variable

Incluimos un nuevo módulo de Retribución Variable. Desde hoy goTalent te permitirá definir los objetivos, en diferentes niveles así como el grado de consecución, ofreciendo siempre la máxima transparencia a los Empleados. Los Objetivos pueden definirse en el portal de RRHH del siguiente modo: Nivel Global – Toda la Compañía Por Departamento Por Posición Peso Indicadores de éxito…

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Nuevo módulo Key People

Incluimos un nuevo módulo de Key People. Key People te permitirá identificar las personas claves de tu compañía, las acciones que deben efectuarse y personalizar en cada caso: Posición actual (automático) Posición futura Revisión de salario Rango desempeño (automático) Potencial Impacto de pérdida Probabilidad de salida Seniority Acciones a realizar Histórico de comentarios por fecha sobre las acciones realizadas…

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Nuevo Dashboard

Hemos incluido un Dashboard (representación gráfica con los principales KPI’s) como página de inicio, que te ofrecerá información vital de tu Compañía. Empleados totales y los que han participado en: Desempeño Mejores y peores puntuaciones para que no te pierdas nada Potencial Talento Rangos de Desempeño Detalle de cada rango de desempeño Distribución del Potencial…

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Nuevo módulo de Gestión del Potencial

Incluimos un nuevo módulo de gestión del Potencial. Desde hoy goTalent te permitirá calcular el potencial y las matrices de un modo muy sencillo. El Evaluador propone el Potencial para el Empleado (0, 1 ó 2) Se constituyen Mesas de Calibración para realizar el contraste final La gestión de Calibración contrasta el potencial propuesto y aprueba el definitivo Realiza Evaluaciones…

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Nuevo módulo explotación Desempeño

Desempeño – Rangos (nuevo) Defina la descripción para los rangos de Desempeño según la valoración obtenida. Por ejemplo: Entre 0 y 20 – Bajo Desempeño Entre 50 y 60 – Necesita mejorar Entre 60 y 70 – Aceptable Desempeño – Explotación (nuevo) Este módulo le permitirá analizar los resultados de las Evaluaciones de Desempeño de los empleados.…

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Actualizamos el módulo de Desempeño

Hemos actualizado el módulo de Desempeño e información del empleado. Ofrece información detallada de los empleados y su Desempeño: Centro de trabajo, Departamento y Posición Evaluación del Desempeño del año actual y año anterior (le permitirá tener una rápida visión de sus Evaluaciones y progresión) Progreso sobre la entrada de información en la Evaluación Evaluación aceptada…

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Rediseñamos las Matrices de Talento

En la sección de Matrices de Talento pueden consultar las matrices de: Desempeño Potencial (con y sin Criterios) Talento (con y sin Criterios) Le aparecerá la Matriz en cada caso, situando al empleado en la posición que ocupa así como el ranking y las estadísticas. Puesto Crítico: indica los empleados que cumplen esa condición Persona…

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Centros de Trabajo

Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de Hiring Request. Ante la necesidad de establecer diferentes responsables de HR y RRHH, hemos modificado el módulo de Centros de Trabajo. Podrán seleccionarse para cada uno: Director Responsable de Operaciones Responsable de HR Responsable de RRHH De este modo, cada centro de trabajo podrá tener un/a responsable…

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Seguridad en la Sesión del Usuario

Hemos implementado un nivel de seguridad mayor en las sesiones de los usuarios.

Cuando accedan a la plataforma le aparecerá la información de su última sóensi, como mostramos en la imagen de ejemplo.

De este modo podrán validar que ninguna persona entra en su nombre o con su usuario.

 

Comentarios Evaluador en Desempeño

Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de la Evaluación del Desempeño. Ahora, los Evaluadores podrán participar más activamente en las evaluaciones de los empleados que dependan de él. Pueden añadir comentarios en la sección de Objetivos Pueden añadir comentarios en la sección de Competencias Pueden añadir comentarios en la sección de Desarrollo De este…

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Criterio Nivelación en Talento

Hemos incorporado las siguientes novedades en el proceso de la configuración del cálculo de las Matrices de Talento, permitiendo configurar tanto Potencial como Desempeño.   Criterio de Nivelación Potencial INTRA: se calcula sobre el Ponderado (el mejor y peor resultado de la muestra) INTER: se calcula sobre el Promedio indicando el Valor Bajo y Alto   Criterio…

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Novedades de esta versión

Nuevo módulo de Reclutamiento – Gestión de CVs Ahora en la página Web de tu empresa, en el enlace «Trabaja con Nosotros», podréis poner un enlace a esta página: https://app.gotalent.me/curriculum (cada empresa tendrá la suya) De este modo cualquier persona podrá darse de alta y dejar sus datos personales y profesionales para trabajar en tu empresa.…

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