Gestiona fácilmente las contrataciones mediante procesos de aprobación por directivos o cuadros de mando, antes del reclutamiento
Define las posiciones en tu Compañía que pueden realizar solicitudes de contratación
Define las posiciones en tu Compañía que pueden realizar solicitudes de contratación
Establece el cuadro de mando de aprobación de solicitudes de contratación
Establece el cuadro de mando de aprobación de solicitudes de contratación
El sistema, automáticamente, solicitará la aprobación de los responsables para la aprobación. Si durante el proceso una persona lo deniega, quedará cancelada
El sistema, automáticamente, solicitará la aprobación de los responsables para la aprobación. Si durante el proceso una persona lo deniega, quedará cancelada
Tanto la Compañía como el Empleado tendrán una visión clara del Objetivo y Retribución
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Múltiples Opciones
Cuando tu Compañía necesite incorporar personal, fusionaremos las personas que hayan registrado su CV en la plataforma como a los propios empleados
De ese modo encontrarás muy fácilmente a los candidatos mejor valorados
¿Por qué goTalent?
Conocer los futuros líderes y sucesores en los puestos críticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro
Conocer los futuros líderes y sucesores en los puestos críticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro
Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización
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Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño
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Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales
Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales
Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)
Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)
Provee información para crear los planes de sucesión
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Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra
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