La nueva versión incluye nuevas funcionalidades.
> Autoevaluación de Competencias:
Si activas esta nueva función dispondrás de 3 evaluaciones de competencias durante el año.
– Empleado (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas)
– Evaluador (no será visible hasta que Empleado y Evaluador finalicen las suyas)
– La definitiva, cumplimentada por el Evaluador
> Planes de Desarrollo:
El Empleado crea su Plan de Desarrollo.
- RRHH podrá consultar los planes de desarrollo a nivel global de la compañía
- Objetivo del plan de desarrollo
- Competencias a las que afecta
- Acciones a realizar sobre cada una
- Situación del Plan
- Pendiente
- Finalizado
- Suspendido
- Actividades a realizar
- Fecha inicio
- Indicadores
- % Avance
- Comentarios (visibles por el empleado)
- Empleado
- Evaluador
- RRHH
> Planes de Carrera:Nueva función que permite desde el portal de administración que RRHH pueda añadir comentarios.
Recordamos que los comentarios de RRHH y el Evaluador no son visibles para el empleado.
Nueva función que permite incluir archivos adjuntos al plan de carrera.
Recordamos que los comentarios de RRHH y el Evaluador no son visibles para el empleado.
Nueva función que permite incluir archivos adjuntos al plan de carrera.