Gestiona el Potencial de tus empleados a través de Mesas de Calibración, Potencial Propuesto y Potencial Aprobado, y obtén la Matriz de Talento
Consigue una visión estratégica del Talento de tu Compañía y actúa rápidamente
Consigue una visión estratégica del Talento de tu Compañía y actúa rápidamente
Evalúa: según el Potencial propuesto por el Evaluador y el Aprobado por la Mesa de Calibración
Evalúa: según el Potencial propuesto por el Evaluador y el Aprobado por la Mesa de Calibración
Evaluaciones de Talento más precisas en lugar de opiniones personales
Evaluaciones de Talento más precisas en lugar de opiniones personales
Personalizable 100% (niveles de la Matriz, grados de Medición, escala de Competencias, criterio Nivelación, etc.)
Personalizable 100% (niveles de la Matriz, grados de Medición, escala de Competencias, criterio Nivelación, etc.)
Identifica los empleados con alto potencial y realiza acciones específicas
Identifica los empleados con alto potencial y realiza acciones específicas
Te provee información esencial para crear los planes de carrera y de sucesión
Te provee información esencial para crear los planes de carrera y de sucesión
Crea Mesas de Calibración compuestas por diferentes integrantes que decidan el Potencial Aprobado
Crea Mesas de Calibración compuestas por diferentes integrantes que decidan el Potencial Aprobado
En la Calibración de Potencial aparecerá el potencial propuesto y aprobado, así como la Mesa que lo decidió
En la Calibración de Potencial aparecerá el potencial propuesto y aprobado, así como la Mesa que lo decidió
goTalent cargará todos los empleados que cumplen el Rol seleccionado y generará de modo automático las matrices de:
- Desempeño
- Potencial
- Talento
¡Con goTalent es posible!
Matriz de Desempeño
Matriz de Desempeño
Matriz de Potencial
Matriz de Potencial
Matriz de Talento (ejes de Potencial y Desempeño)
Matriz de Talento (ejes de Potencial y Desempeño)
Informe PDF de más de 65 páginas con un análisis exhaustivo de la Evaluación, que podrás entregar a los diferentes departamentos de tu Compañía (se genera en menos de 10 segundos)
Informe PDF de más de 65 páginas con un análisis exhaustivo de la Evaluación, que podrás entregar a los diferentes departamentos de tu Compañía (se genera en menos de 10 segundos)
¿Por qué goTalent?
Conocer los futuros líderes y sucesores en los puestos críticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro
Conocer los futuros líderes y sucesores en los puestos críticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro
Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización
Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización
Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño
Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño
Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales
Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales
Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)
Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)
Provee información para crear los planes de sucesión
Provee información para crear los planes de sucesión
Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra
Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra