Optimiza la gestión del Talento conociendo cuáles son los perfiles con mayor potencial para liderar tu Compañía a través de la Matriz del 9
Consigue una visión estratégica del Talento de tu Compañía y actúa rápidamente
Consigue una visión estratégica del Talento de tu Compañía y actúa rápidamente
Evalúa: competencias, criterios, puestos claves y críticos, riesgo de salidas, etc.
Evalúa: competencias, criterios, puestos claves y críticos, riesgo de salidas, etc.
Evaluaciones de Talento más precisas en lugar de opiniones personales
Evaluaciones de Talento más precisas en lugar de opiniones personales
Personalizable 100% (niveles de la Matriz, grados de Medición, escala de Competencias, criterio Nivelación, etc.)
Personalizable 100% (niveles de la Matriz, grados de Medición, escala de Competencias, criterio Nivelación, etc.)
Identifica los empleados con alto potencial y realiza acciones específicas
Identifica los empleados con alto potencial y realiza acciones específicas
Te provee información esencial para crear los planes de carrera y de sucesión
Te provee información esencial para crear los planes de carrera y de sucesión
Define el Rol que deseas evaluar (heads, comerciales, directores, etc)
Define el Rol que deseas evaluar (heads, comerciales, directores, etc)
Selecciona las Competencias y Criterios que vas a valorar
Selecciona las Competencias y Criterios que vas a valorar
goTalent cargará todos los empleados que cumplen el Rol seleccionado para que evalúes de un modo muy fácil
- Competencias
- Criterios
- Puestos Críticos
- Personas Clave
- Riesgo de Salida
goTalent cargará todos los empleados que cumplen el Rol seleccionado para que evalúes de un modo muy fácil
- Competencias
- Criterios
- Puestos Críticos
- Personas Clave
- Riesgo de Salida
¡Con goTalent es posible!
Matriz de Desempeño
Matriz de Desempeño
Matriz de Potencial
Matriz de Potencial
Matriz de Talento (ejes de Potencial y Desempeño)
Matriz de Talento (ejes de Potencial y Desempeño)
Informe PDF de más de 65 páginas con un análisis exhaustivo de la Evaluación, que podrás entregar a los diferentes departamentos de tu Compañía (se genera en menos de 10 segundos)
Informe PDF de más de 65 páginas con un análisis exhaustivo de la Evaluación, que podrás entregar a los diferentes departamentos de tu Compañía (se genera en menos de 10 segundos)
¿Por qué goTalent?
Conocer los futuros líderes y sucesores en los puestos críticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro
Conocer los futuros líderes y sucesores en los puestos críticos, minimizando los riesgos organizativos. Mejorar y reforzar el proceso de selección y el capital humano no de hoy y/o de mañana, sino de futuro
Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización
Representación de todos los niveles de competencias, motivación y potencial que se realiza dentro de una organización
Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño
Posicionar a una gran población de profesionales en 2 dimensiones muy importantes para la organización: Potencial y Desempeño
Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales
Permite una evaluación más precisa en lugar de opiniones personales
Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)
Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (individual) y permite explorar la transición hacia la planeación del desarrollo organizacional (grupal)
Provee información para crear los planes de sucesión
Provee información para crear los planes de sucesión
Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra
Por último y también relevante, la facilidad de uso de goTalent asombra